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商品訊息描述
主要設施
- 294 間客房
- 2 間餐廳
- 供應早餐
- 代客停車
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 二條城 (1.1 公里)
- 京都御所 (1.4 公里)
- 平安神宮 (2.3 公里)
- 祇園角 (2.3 公里)
- 東本願寺 (2.5 公里)
商品訊息特點
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【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】
市場普遍預期美國聯準會 (Fed) 即將升息，距離前次升息也已近 10 年。上次美國升息時，社群網站龍頭 Facebook (FB-US) 仍與 MySpace 爭搶地盤，目前當紅新創「獨角獸」包括 Uber 與 Snapchat 更是連八字都沒一撇。
媒體《CNBC》報導，在極低利率提供優渥條件下，包括 Uber 、 Sanapchat 等許多網路新創公司，成為全球各地尋找收益的資金最佳出口，使得新創界「獨角獸」滿天飛，新創募資額不斷衝高， Uber 目前估值更超過 500 億美元。
然而，這一切也將出現變化，係因市場預估 Fed 週三 (16日) 結束會議後將調升聯邦基金利率 0.25% 。此前 Fed 主席葉倫 (Janet Yellen) 也於 11 月表小型家庭旅館示由於經濟將持續擴張、就業市場改善，升息已在軌道上。若 Fed 如預期升息，也將是自 2006 年以來首次調漲利率。
對新創界來說，先前資金不斷灌入已引發創投反思新創是否有泡沫化危機，而美國升息將使得借貸成本增加，也將增加對新創公司金融規範，衡酌其開支。
早在今年 3 月時， Fed 就移除政策聲明中可以「耐心」 (patient) 著手升息計畫的字眼，象徵市場參與者得準備面對利率調升。而至今已半年 Fed 仍未升息，這讓投資人有時間消化利率風險對新創募資的影響。儘管如此，新創公司是否已經準備好脫離極低利率的時代，仍未可知。
『新聞來源／鉅亨網 』
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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻，龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出，中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大，他們也開始發展應用大學的技職體系，台灣若再不重視技職人才的培育，人才可能都會跑光光。
立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會，葛自祥在會中作出上述表示。
葛自祥在會中一開始表示，要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量，以及研究型、技職型等大學的分類，且技職型大學是強調應用，而非研究型大學強調論文與世界排名；同時，要檢視公、私立大學的比例。
他進一步指出，工科學校的產值貢獻高，但需要的設備成本也高，建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。
針對如何彌補「學用落差」，葛自祥表示，技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量，而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工，不如課餘時間去企業實習，但這對企業來說是資產也是負債，且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少，建議政府還是要提供政策誘因。
台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示，台灣必須找回技職教育，過去的技職教育已經崩壞，教育的定位不明，畢業後無法為企業所用，學生在畢業後學非所用，導致無法「技術終生」。
張仁家說，一個國家的競爭力、產值獲利，主要是依靠製造業及其核心技術，而非服務業，服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年，傳統產業已外移到薪資較低的地區，政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展，給予優惠與鼓勵。
該如何留住人才，張仁家認為，台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才，也可以鎖定僑生、華人。
『新聞來源／鉅亨網 』
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